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新華網(wǎng)沈陽6月15日電（馬詩卉）“今天發(fā)揮得還行，成績自己也滿意，以后還會繼續(xù)細致地學習業(yè)務知識，保質保量完成生產任務?！痹讷@得分廠崗位SOP（標準作業(yè)程序）知識競賽第一名后，李文秀激動地與工友們分享自己的喜悅。

近日，遼寧方大集團東北制藥組織開展了形式多樣、內容豐富的勞動技能競賽，激發(fā)員工的學習熱情，為員工搭建展示自我的平臺。

103分廠以崗位SOP知識競賽為主要內容，借助活動加強員工對崗位工藝規(guī)程、標準操作知識的掌握，并自創(chuàng)手機答題程序，將競賽題庫錄入程序，比賽中員工通過掃描二維碼的方式啟動競賽比拼，讓更多的員工積極主動參與到活動中來。

201分廠在發(fā)酵工段菌種室開展了為期3天的菌種培育操作競賽，以“包平皿、鏡檢涂片、制作斜面棉塞”三個操作項目考驗操作準確性和完成度。賽場內，選手熟練操作、穩(wěn)定發(fā)揮；賽場外，員工熱情圍觀、加油助威。大家互相學習、共同進步，形成了積極學習、努力提升自我的工作氛圍，也為分廠選拔人才、培養(yǎng)人才奠定了堅實基礎。

在研究院，研發(fā)人員上演了一場科技型的技術“比武”。參賽選手使用ChemDraw軟件繪制指定的化合物結構式、反應方程式以及分子結構信息，以此考驗員工的基礎知識和分析能力。賽后，優(yōu)勝員工與大家分享了軟件使用技巧，讓龐大的數(shù)據(jù)資源轉化為科研助推器，切實提高研發(fā)人員的業(yè)務能力。

東北制藥各單位紛紛結合自身業(yè)務特點開展了技能競賽，進一步激發(fā)員工學習技術、鉆研業(yè)務的工作熱情，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，積極構建技能人才綠色成長通道。