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“部分企業(yè)存在用工機制不健全、管理不規(guī)范等情況，希望人社局選派業(yè)務(wù)骨干分包這類企業(yè)，幫助他們解決實際問題?！苯?，永清縣委組織部副部長周振在走訪園區(qū)和企業(yè)時，與縣人社局負(fù)責(zé)人敲定了分包企業(yè)的具體事項。

為全力提升縣域營商環(huán)境和綜合競爭力，永清縣將2023年確定為營商環(huán)境提升年，組織開展“千名干部包千企”行動，從各單位選派1000名干部開展包聯(lián)幫扶工作，深入企業(yè)面對面、點對點紓困解難，提振企業(yè)發(fā)展信心，支持企業(yè)健康發(fā)展。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需求，縣處級干部分包簽約項目、在建項目，各單位“一把手”分包有改造升級任務(wù)的重點項目，其他科級干部和中層干部分包其他項目，有針對性地結(jié)成幫扶對子，幫助解決企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中遇到的用工數(shù)量不足、要素保障不力、市場銷售困難、資金短缺等方面問題。

據(jù)悉，永清縣將通過走訪摸排、季度通報、問題清底等舉措，持續(xù)深化干部包企制度。永清縣委將派出考察組，跟蹤了解包企干部表現(xiàn)情況，提拔重用、表彰獎勵在優(yōu)化營商環(huán)境工作中涌現(xiàn)出的先進個人，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。